福建省水利水电勘测设计研究院:厚积薄发 文明
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2019-10-18 04:34

  福建境内峰岭耸峙,丘陵连绵,河谷、盆地穿插其间,山地、丘陵占全省总面积的80%以上,素有“八山一水一分田”之称。在八闽大地上活跃着一群纯朴而勤劳的水利人---福建省水利水电勘测设计研究院人(以下简称福建院)。福建省水利水电勘测设计研究院成立于1958年,现有职工556人,其中专业技术人员400余人(包括教授级高工49人,高工148人),注册师267人。福建院经营范围广,有17个甲级相关资质证书、10个乙级相关资质证书。半个多世纪以来,福建院人筚路蓝缕、艰苦奋斗、开拓进取、与时俱进,设计的项目工程遍布八闽大地,同时走出国门进军柬埔寨、尼泊尔、越南等东南亚国家。近年来,福建院获得国家及省部级科技进步奖、优秀勘察奖共计200多项,荣获了“全国水利水电系统先进集体”、“中国勘察设计综合实力百强单位”、“全国建筑业科技创新先进企业”、“全国工程建设管理先进单位”、“全国推行全面质量管理体系先进单位”、“全国水利文明单位”、 “全国精神文明建设工作先进单位”、“全国农林水系统劳动关系和谐单位”、“全国水利系统和谐企事业单位”、“全国优秀水利企业”、“省模范职工之家”、“全国水利系统职工文化建设先进集体”、 “福建省文明单位”等多项荣誉。

  2015年是令人振奋的岁月---福建院荣获第四届全国文明单位(2013~2014年),这是福建院人多年为之奋斗的梦想。福建院人每次走进办公大楼的时候,总要抬头看一看悬挂在那里的崭新的“全国文明单位”的牌子,工作的劲头就更足了,甚至连走路也更加精神抖擞。

  文明单位的创建工作的基础是什么?每个创建单位都有不同的体会和感悟。对于福建院来说,基础就是:领导班子坚强有力,思想认识全面到位,创建工作有据可循。

  福建院自成立之初就是福建省水利水电行业的领头精英,1998年起连续获得全国水利文明单位称号,2012年制定了“保持省级文明单位称号、冲刺全国文明单位”的目标,这是一项艰巨的任务、伟大的目标。从福建院长期创建活动的历程中不难发现文明单位的创建对改革和发展的推动作用是毋庸置疑的,不仅是单位荣誉的获得,也是进一步凝聚设计院人的责任感和集体荣誉感,弘扬水利人栉风沐雨、不畏困难、艰苦奋斗的精神的良好契机。

  福建院领导班子对此高度重视,成立了创建领导小组和工作小组并根据机构调整和人员变动及时调整和充实领导小组和工作小组成员。领导小组由党委书记为组长、院长和党委副书记为副组长、领导班子成员和相关部门领导组成。工作小组成员包括部门分管领导、工会、妇委会、团委、党办成员等,集中全方位力量为文明单位创建提供组织保障。

  福建院的领导坚持两手抓,把文明单位创建工作列入到年度生产工作目标中,纳入年度工作目标管理考核,使文明单位创建工作成为新常态,做到文明创建工作与生产业务同部署、同考核、同总结、同奖罚。

  福建院多年来坚持制定文明单位创建工作计划,把文明单位创建的指导思想、目标、工作重点等在职工大会上进行部署和安排。让的文明创建活动不只是停留在口号上面,而是向深度与广度扩展。在这样有力的领导支持下,各项活动井然有序开展,层层深入。

  福建院持续加强政治理论学习,组织全院党员认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神,开展读书节活动,参加“我的梦、中国梦”新党员宣誓活动、“一本好书开启一个梦想”捐书活动、“书摘与感悟”交流活动等。

  各支部除了定期的民主生活会也相继开展不同形式的道德讲堂等活动。通过加强理论学习武装设计院职工的头脑,提高职工的党性修养,夯实理论基础。

  每年定期开展干部职工培训和学习,建立干部培训档案,有计划组织的实施培训计划、安排培训课程表、填写培训考勤表,邀请经验丰富的技术总工举办培训班和培训讲座。

  积极开展系列活动,创先争优。开展警示教育,组织干部职工赴榕城监狱参观学习,组织举办“反腐倡廉演讲比赛”,让反腐倡廉意识深入人心。

  福建院党委与各处室负责人签订“党建、精神文明和党风廉政建设责任书”,落实主体责任和监督责任。

  以55周年院庆为切入点,组织员工PPT制作及汇报大赛,在和谐紧张的气氛中鼓励先进,号召同事们不断提高自己的技能和业务水平 ,为单位发展贡献新力量。

  以水工处为重点开展“学厦航、转作风、促设代”的活动,推动设计生产人员深入生产一线现场服务的意识。以此为契机在全院范围内开展优秀设计代表服务项目申报评比活动,表彰先进,把“急业主之所急,想业主之所想,热情为业主服务”的服务意识潜移默化的传播。

  福建院注重水文化建设,把福建当地人文风情、河流历史、传统文化等元素融合到水利工程设计中,提升水利工程的文化内涵。运用景观水利生态水利的理念精心设计水利工程,实现水利与园林、防洪与生态、亲水与安全的有机结合,使一条条奔流不息的河道成为人们陶冶性情的好去处,一座座匠心独具的水利工程成为人们赏心悦目的好风景,一处处清新靓丽的水利风景区成为人们休闲娱乐的好场所。例如,闽江防洪工程、仙游仙榜段防洪景观工程、建瓯水南堤段防洪景观工程。

  福建院坚持每年制定《安全生产事故应急预案》、签订《安全生产责任书》、出台《安全生产、综合治理制度管理规定》,防微杜渐,自觉主动关注生产安全问题。召开相关安全知识专题讲座,坚持把安全生产作为设计工作的基础,并取得良好成效,连续6年被评为鼓楼区社会治安综合治理先进单位。

  福建院人积极投身于各项社会公益活动:与所在地社区共建,每年与社区特困户结对,定期将帮扶款送到特困户手中;与福鼎市水利局结对共建,使得在2014年获得福鼎市文明单位荣誉;与贫困山区小学结对,2012-2013年分批向建宁县武调小学捐赠图书800余册,电脑10余套。2014年与永春县南阳小学结对,为贫困学生提供助学金,捐赠图书近千册;在宣传栏宣传社会主义核心价值观,LED屏幕滚动播放相关理论内容;积极组织无偿献血活动······

  春播文明种,秋收硕果累,文明创建工作有力推进了福建水电院的改革和发展,福建院先后完成了长泰枋洋水利枢纽工程、闽江北水南调(平潭引水)工程(一线三闸)、霍口水利枢纽工程、闽江防洪工程、莆田木兰溪防洪工程、晋江防洪工程、平潭综合试验区防洪防潮工程、上白石水利枢纽工程等福建省重大水利项目的勘测设计工作。经过全院干部职工的努力拼搏,近年来生产经营、财务收入等指标年年上新台阶,利税居本行业前列。

  年年荣获多项省、部级科技进步奖和优秀勘察设计奖,数量及档次在同行业名列前茅。2013年共获得水利部全国优秀工程设计奖2项、水利部全国优秀工程勘察奖铜奖1项、建设部全国优秀工程勘察奖三等奖2项、福建省优秀工程设计奖3项、福建省优秀工程勘察奖3项、福建省科技进步三等奖1项、福建省水利厅科技奖5项;2014年获省水利厅科学技术奖10项,福建省科学技术奖3项,国家优秀QC小组1项。

  创建文明单位的最终目的是什么?福建院人在经历之后给出了自己的答案:以创建为契机,提高员工的整体素质和企业的综合实力,培养和谐的企业文化,实现行业风气的整体优化。

  福建院的领导们认识到良好的员工素质和和谐的企业文化在企业的长远发展过程中的重要意义,并且意识人才是第一生产力,因此从各个方面为培养人、提升人而不断努力。浓厚的企业文化软实力背后凝结的是设计院领导的心血和设计院人自身的不懈追求和努力。

  深入不懈的开展职工理想信念教育和思想道德建设。开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,倡导尊老爱幼、夫妻和睦的家庭风气。重视树立先进典型,发挥榜样模范作用,通过挖掘身边的凡人善举,宣传身边的感人事迹来鼓舞职工,启迪职工。2012年设计院何建进和李汀雄两位职工家庭被福建省水利厅“五好家庭”。响应号召开展“做文明有礼福建人”活动,开展文明大行动。开展“遵德守礼”教育,进行“遵德守礼”标语牌创作比赛,开展文明餐桌活动,响应光盘行动。开展勤俭节约活动,树立节约能源降低能耗意识,并把节俭生态理念应用到设计勘察工作中去。点点滴滴,教化熏陶,引导职工说文明话、做文明事、为文明人。

  深入开展各项志愿服务活动,把志愿服务常态化。成立水利工作服务队、青年突击队、“关爱母亲河”志愿服务队,学雷锋志愿服务队。志愿队成员占在职党员比例55%,经常性多层次的开展各项志愿服务,形成以志愿服务为主题、以党员为骨干、以团员群众为基础的志愿者服务体系。

  深入了解离退休职工需要、关爱未成年人。坚持“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的原则,每年定期开展离退休党支部的“读书班”活动,坚持春节、重阳节为在职离退休老干部职工组织形式多样、喜闻乐见的活动。成立离退休“水之恋”舞蹈合唱团,专门聘请音乐老师教授音乐和舞蹈,修整改造老年活动室,为他们“老有所得、老有所乐、老有所学”提高活动场所。每年暑假期间工会组织开展职工子女夏令营活动,加强对未成年人的思想教育建设,以多样的活动载体,引导未成年人做文明懂礼的好孩子。

  深化工青妇的桥梁纽带作用,兴趣小组活动常态化。以生动活泼、形式多样的活动载体开展丰富多彩的文体活动。倡导职工进行科学、健康、文明的生活方式。组织成立了羽毛球、乒乓球、足球、瑜伽、太极拳等兴趣小组,每周定期安排活动,小组成员自觉参加。设置专门的锻炼健身场所和设施,常年对职工免费开放。

  营造节日氛围,以“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、国庆、元旦等重大节日和春节、端午节、中秋节等传统民俗节日为契机,开展不同形式的系列庆祝活动。在欢乐祥和的气氛中寓教于乐,营造温馨的氛围。别树一帜的为青年职工举办“喜乐会”联谊等活动,为单身男女牵线搭桥,在福建省水利系统中享有较高的影响力。

  深化完善院务公开,坚持民主管理。坚持和完善职工代表大会制度,每年定期召开职工代表大会,使干部职工积极参与民主管理、民主监督。在办公楼大厅设置“意见箱”,在“信天使”办公管理系统平台设置院长信箱征求和收集职工意见。

  厚积薄发,文明引路。有一代代设计院人薪火相传的努力才有福建院今天的喜人硕果。在文明单位创建中,他们付出了许多汗水和辛劳,但是同样也收获了成功和喜悦。文明创建之路必将带领福建院人走向更波澜壮阔的未来,文明花开也将芬芳整个八闽大地的山川河流!